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目次:
- 乳母は、幼児期の発育に特別な訓練を受けた人です。パートタイムかフルタイムかに関わらず、日常的に子供(または子供)をケアするために採用されています。ベビーシッターと乳母を分け合わせる、時間とケアに専念しています。ベビーシッターは通常、より時折役割を果たします。
- 教師と子供の比率を尋ねる
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乳母は、幼児期の発育に特別な訓練を受けた人です。パートタイムかフルタイムかに関わらず、日常的に子供(または子供)をケアするために採用されています。ベビーシッターと乳母を分け合わせる、時間とケアに専念しています。ベビーシッターは通常、より時折役割を果たします。
両親が喜んで部屋を提供し、トイレを分離することができれば、生きている乳母を雇うことができます。そうでない場合、他の選択肢は、2〜3の家族が乳母を分けて費用を分割する、生き延びる乳母または乳母の株式である。
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最善の方法は、プロの乳母サービスを受けるか、家族や友人から強く勧められた人を雇うことです。賞賛
フルタイムの乳母では、両親は早く子供を目覚める必要はありません。
服装を急いでください
- 朝食と昼食を作る
- ピックアップ
- 乳母はあなたに来て、家族の家にあるすべてのものを扱うことができます。ナニーはまた、子供の個々のニーズに対応し、病気になったら子供と一緒に家にいます。一部の乳母は、料理と掃除をすることで、より簡単に人生を変えます。
- <! "家庭の環境は暖かく親しみやすく、母親と父親の基準に児童の養育費がかかり、両親は彼らのために働くスケジュールを設定することができます。"と創立者のレクシー・ライオネルアメリカのNanniesとHousekeepers USAは、ラスベガスの託児サービスと人材派遣サービスを提供しています。 "最近、家族は散らばり、乳母を雇うことは、子供の祖父母の世話をするための次の最良のものになることができます。 "
ベビーケアに関しては、乳母はしばしば一貫性と安定性を提供します。 「これにより、子どもたちは世話をして慎重な親の代理人と持続可能な関係を築くことができます」と、小児発達心理学のPh.Dと、Alma Collegeの心理学の助教授であるBrandi Stupicaは言います。
看護師は高価かもしれません。また、子どもたちは家庭の外で必要とされる社会的交流を求めなければなりません。標準化されたカリキュラムを使用して教える人もいます。乳母が病気になったり遅く到着したりする場合、バックアップケアをしていない限り、あなたの人生は大きな影響を受けます。最後に、他のキャリアを追求している乳母は、ターンオーバーや不安定化を引き起こす可能性があります。
私の子供を保育に登録する必要がありますか?
託児所には、スタンドアロンセンターと自宅の提供者が提供するものの2種類があります。
両者は、最高レベルのケアと信頼を確保するためにライセンスを取得する必要があります。託児所のオプションを選択する前に、保護者は次のことを検討する必要があります:彼らが検討しているすべてのデイケアを見学する
質問のリストを利用する
教師と子供の比率を尋ねる
稼働時間を理解する
食事の時間と利用可能なアレルギーまたは食事の宿泊施設
- デイスカーズ
- デイケアでは、しばしば朝食とランチが用意されています。それはあなたのための食事の包装をもう意味しない!託児所はまた、重要な社会的交流を提供し、家庭にないかもしれない新しい食べ物、人々、経験に子供を紹介することができます。
- ロンドンのコンサルタント会社Astec Solutions Ltd.のコンサルタント、Heather Stallard氏は、「デイケアケアは、家族や1対1の環境では複製できない状況や活動に子供たちが曝されることを保証します。 Prism保育管理ソフトウェアを作成しました。 「他の子供たちと一緒に活動に参加することは、社会化を促し、共有、献身、地域社会の一員として働くなどの必要なスキルを促進します。 "
- デイケアの教師と提供者は、子供の関わり方や年齢に適した活動への参加を奨励する訓練を受けた専門家であることがよくあります。
- デイカレも開始時間とバックアップ介護者を設定しています。 「あなたの子供の先生が遅れていても、仕事に遅刻する必要はありません」と、ニュージャージー州の保育コンサルティングサービスのChoice Parentingの創設者であるHolly Flandersは語ります。
結論
あなたの子供はより多くの細菌にさらされることが多いでしょう。 「病気になっても、病院に通院することはできません」とフランダースは言う。
設定された託児所の時間は、伝統的でない仕事やスケジュールの少ない親にとっても問題になります。保育園が食事とスナックを提供しない場合、ママとパパはたくさんの食事を用意しなければなりません。
託児所も従業員の離職率が高い。彼らは大声で、子供が噛んだり叫ぶなどの否定的な振る舞いを拾う場所を過度に刺激することができます。StupicaとFlandersは言います。